Telegram超过200人的群组怎样提高群组管理效率？

200人以上的群容易混乱，但有这些管理技巧：1.开启「群成员只能发送消息到群聊」权限，避免刷屏。2.只给可信任的人发管理员链接或邀请，防止水军。3.用Telegram自带频道发公告，确保不会被刷掉并推送给所有群成员。4.定期清理不活跃或可疑账号，可以借助机器人。5.建一个「群规频道」，集中放规则和公告，新人加入群时自动推送。6.遇到刷屏直接禁言，立规矩后才能好管理。7.寻找免费的群管理机器人，如ZaWa、Group Butler等，功能丰富。管理群聊如同管理团队，规则+执行力才是王道。

1. 频道+群组联动。重要通知发频道，转发到群组，不刷屏。

2. 开启邀请审核模式，新成员默认禁言3天，屏蔽水军。

3. 设置管理员分级，专人踢人、发帖、话题整理。

4. 定期删除僵尸粉，用第三方软件统计活跃度。

5. 建立话题规则，带话题发信息，如#公告 #求助#闲聊。

6. Bot定时公告：推荐@GroupButler_bot 管理Bot

7. 建立子群分流，按地区/兴趣建小群，避免主群混乱。

记得要经常优化管理策略。

1. 群规+公告机器人：设置个群规机器人，新人进群自动发送群规。@AnnouncementBot等。

2. 分群聊天：拉个小群聊，主群聊正经事。这样刷屏的概率会降低。

3. 限权：禁止新成员发链接、转发，水军废一半。

4. 定期清理：每周检查一次活跃度，清理潜水+乱发广告者，杀鸡儆猴。

5. 晋升管理员：找几个老成员担任管理员，协助自己管理。

6. 通知：利用@Bojanbot等工具定时发布通知，不要总人工发消息催促。

平时注意观察聊天热词，及时调整策略即可。慢慢磨合，不要想着一步到位。