Telegram群组搜索机器人怎么提高群组管理效率？

群组成员多，这里给你几条建议：

1. 设置搜索机器权限：设置管理员的时候，给机器人的管理权限只开放搜索和踢人，不要开放发消息。这样机器人就只能干活不能说话。

2. 自动分类：设置一些固定开头的关键词，如求资料、求人等等，机器人看到后自动分进子群。你可以在机器人设置关键词规则。

3. 踢垃圾号分两步，先让机器人标记（注册时间短+发言带链接），后人工审核。直接自动踢垃圾号容易误伤。

4. 找人功能要简单化：让机器人只记录以@开头的用户名，其他人只能按照名字的拼音搜索。复杂查询会加大机器人负荷。

5. 给机器人“下班时间”：晚上12点后关闭自动处理功能，以免与人工撞车。

完成以上操作后定期看看机器人日志，有需要修改的就调整规则，目前Telegram官方api支持这些基础功能了，不需要第三方插件了。

1. 选择一个好的机器人框架（如python写的Telethon库），自己开发功能模块。自动分类，关键词触发标签，区块链自动打上#理财 标签，成员找人就按照标签找。

2. 踢垃圾号：行为监控（如进群3分钟发5条广告的踢），或者设定验证题（如苹果+香蕉=？）

3. 找人功能最暴力：机器人自动收集成员自我介绍里的职业/地区/技能，并存成数据库，别人搜索“上海 做设计的”就能返回名单。

代码是自己写，但是逻辑都比较简单，关键是规则要死，不让机器人学会太多东西。目前大部分群主都是这么干的。

1. 选择靠谱机器人：BotFather建机器人时，优先选择支持Invite Link过滤和成员行为监控的机器人，如@GroupButler_bot。

2. 关键字踢人：设置关键字（“代充”“投资”）机器人自动踢出+通知群主，省下很多手动操作。

3. 新人验证：强制新人发指定格式的自我介绍（我是XX，关注XX），机器人验证格式正确后放行；

4. 定期清理僵尸粉：每周让机器人执行一次未发言扫描，主动私信要求应答，超时踢除。

5. 权限分级：将核心管理员设置为「高级审核员」，机器人将举报量高的用户转交人工审核。

这些实操技巧，基本可以解决90%的管理场景。设置好后，机器人就像24小时上班的门禁一样。

关于群组管理效率方面，可以尝试以下几种方法：

1. 明确机器人权限。在给机器人赋予管理员权限时，只开启删消息、禁言等必要权限，不随意赋权。

2. 搜索机器人+关键词过滤。如设定关键词“广告”“刷屏”等，一旦有人发送带关键词的消息就踢出；

3. 机器人查新注册用户。Botfather创建的机器人可以查看账号注册时间设备信息等，有问题直接拉黑。

4. 建立分类子频道分流。将话题分到不同的子频道，主频道只留精华话题，机器人自动转发。

5. 定期清理僵尸号。用机器人定期检测潜水+未验证手机号的账号，清理。

操作时要注意测试，不要伤害到普通用户。目前大部分中文机器人都支持这些功能，到BotFather搜索。管理是个漫长的过程，不能一蹴而就。